ヘルパーとしての訪問介護業務とサービス提供責任者としての管理業務をお任せします。

◆訪問介護業務
安心・安全に生活して頂けるよう、利用者様とコミュニケーションを図りながら、心身状況に合わせた介助をします。
「身体介護」・・・食事介助、入浴介助、清拭、排泄介助、歩行介助、更衣介助、体位変換など
「生活援助」・・・利用者様の自立支援を基本とした調理、掃除、洗濯等の家事支援など
「その他」・・・通院同行、買い物同行など

◆サービス提供責任者業務
初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。
慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。
・サービス調整
・アセスメント
・担当者会議
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問
・モニタリング


＼丁寧に指導致します／
当面はベテランのヘルパーさんと一緒に回って、業務に慣れていただきます。
いきなり一人で回る事はありませんので安心してくださいね。

基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。
天候、場所によっては車で行くこともあります。
運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。

マスク、手袋、消毒液、フェイスシールド、防護服等を常に用意して感染症予防対策
をしっかりと行っております。利用者様・職員の体調管理には気を付けています。

職員研修で医療生協の理念等を学び、生活協同組合の取り組みとして、
組合員と一緒に地域を回って生協活動を行っていただくことがあります。

月給218,400＋各種手当～　＊資格・経験により変動

◆昇給あり

◆基本給：147,000円～174,000円
　＊資格・経験により決定します
　＊採用時の資格と同一の資格で労働した期間を前職評価期間とします
　＊前職評価の基本給算定は10年間とします

◆介護職手当：71,400円〜104,900円
「手当内訳」
・処遇改善手当：26,000円
・特定処遇改善手当：11,000円
・実務者研修手当（ベースアップ手当11,500円含む）
　（0年～9年）26,500円
　（10年～19年）36,500円
　（20年～29年）46,500円
　（30年以上）56,500円

・サービス提供責任者手当
　（利用者20名以下）3,500円
　（利用者21名～40名）7,000円

・福利手当：4,400円

◆その他諸手当
・実年齢調整手当（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円
・日曜祝日出勤手当　2,000円

＊所定労働時間外は別途残業代を支給します

◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給：年1回（4月）＊55歳まで
◆試用期間：3ヶ月（期間中の賃金変更なし）

＼給与例／
●前職評価1年・独身借家・サ責手当20名・・・月収22.8万円／322万円
●前職評価5年・配偶者・世帯主・サ責手当40名・・・月収26.4万円／年収375万円
●前職評価10年・35歳以上・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名・・・月収30.5万円／431万円
　＊上記年収には賞与が含まれています。
　＊上記、残業0時間の場合。残業代別途支給。

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
シフト自己申告
朝～昼 、 昼～夕
◆勤務
・所定労働日数：週5日
・所定労働時間：一日7.5時間／一週37.5時間
・勤務時間：原則9：00〜17：30
　＊業務の都合上、出退勤時間が前後する場合があります
　＊月間勤務表によるシフト制

◆休憩：60分

◆休日・休暇
・休日：日曜日・祝日
　＊業務の都合上、出勤となる場合があります。事前に確認いたします。
　＊日祝出勤手当を支給します

・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・時間外勤務：あり　月平均10時間（残業代支給）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・昇給あり：年１回（4月）
・賞与あり：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・前職評価あり（採用職種で10年間）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・退職金あり（3年目以降）
・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）
・年間休日120日以上・完全週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
・借り上げ住宅（新卒独身者限定）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育（北病院）
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）
・労働組合あり
・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）
・就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
・職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

◆キャリアアップ手当
・介護福祉士取得時に8,000円を支給

◆1～3年目研修
・法人の理念、事業内容、ビジネスマナーなどを学んでいただきます

◆学習会
・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます

◆フォローアップ体制
・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

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