【配属先について】
事務総合職としての募集になります
配属先はご本人と相談の上、適性をみて判断いたします
※以下は配属先の一例です

◆医療事務（北病院の総合サービス課／診療所）
受付・予約・電話対応、レセプト等の総合医療事務
　※医療事務の資格の有無は問いません

タイムスケジュール例
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08：25　始業・受診予約の受付
　　　　 窓口受付・診療入力業務
12：30　昼休憩
13：30　午後外来の診療入力・夕診の予約受付
　　　　 レセプト・会議等
16：55　終業

◆まちづくり推進課（本部事務局）
組合員と一緒に地域へ出向き人と地域をつなぐコーディネーター業務
具体的には...
・地域に出向いて骨密度チェック等の「健康づくり」のサポート
・高齢者、独居の方などの”困りごと”への対応サポート
・こども食堂、にじっこひろば等の「子育て支援」のサポート
・地域のお祭り、イベントや講演会、学習会などの企画・運営のサポート
・行政、NPO法人、大学、他団体との共同企画の取り組み
など

※社用車での地域へのお出かけがありますので、普通自動車第一種運転免許が必須です

タイムスケジュール例
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09：00　始業・メール確認・地域活動準備
09：30　地域組合員さん宅での健康チェック
12：00　昼休憩
13：00　運営委員さん等と「こども食堂」の打ち合わせ
14：30　名古屋市、NPO法人とまりづくり企画の打ち合わせ
16：00　事務作業（出資金の処理、翌日の準備、委員会資料づくり）
17：00　翌日の準備
17：30　終業

◆生協活動
・法人が行う生協活動への参加
・組合員さんとの地域活動への参加
　＊詳細は面接時にご説明します

【新卒初任給】月収221,637円（最低保証額）～　※年齢・経験を考慮します

◎月給＝基本給＋一律手当＋その他手当

◆基本給（前職評価によって変動）
168,600～316,100円

◆一律で支給される手当
一律手当：47,037円
職種調整給：2,000円～6,000円（年齢により変動）

【まちづくり推進課のみ】
まちづくり推進課手当：25,000円

◆その他諸手当
・日祝手当：（1回）2,000円
・午後勤務手当：（1回）1,000円

・実年齢手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、他（1人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円

◆試用期間：3ヶ月（賃金変更なし）

◆賞与・昇給
・賞与：年2回（７月・12月）　＊昨年実績3.2ヶ月
・昇給：年一回定期昇給（４月）　＊55歳まで
　＊勤続5年経過ごとに基本給の賃金等級が2等級アップ

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＼給与例（総合サービス課の場合）／
【月収24.4万円 / 年収353万円】中途25歳・独身借家・前職評価3年
【月収33.0万円 / 年収480万円】中途35歳・配偶者あり・世帯主・前職評価13年
【月収40.3万円 / 年収590万円】中途50歳・配偶者・子一人・世帯主・前職評価28年

＊年収には賞与を含む
＊日曜祝日手当（2回/月）を含む
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◆支払い方法：月1回

月末締め、当月25日払い（時間外等の変動給与は翌月払い）

◆交通費:一部支給

1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件）

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

シフト制

週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜

※月間勤務表によるシフト制
※勤務時間は配属先によって異なります

◆総合サービス課（北病院）
（日勤）08：25〜16：55
（遅番）12：30〜21：00

◆まちづくり推進課
（原則）09:00～17:30
（午後勤務）12:30～21:00
　＊業務の都合上、勤務時間が前後する場合があります
　＊土曜日出勤あり

◆休憩時間：60分

◆休日・休暇
・休日：シフト制（週休2日）
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
　＊休日・休暇日は部署によって異なります

・月間休日：約10日間
・年間休日：122日
・有給休暇：初年度13日
　＊半日または一時間単位（年5日間）での有給休暇の取得可

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

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仕事もプライベートもどちらも大切にしながら、自分らしく長く働ける職場環境が整っています。
女性管理職割合は58%。子育てや家庭と両立しながら、しっかりとキャリアを築いていけます。

・給与当月支給
・昇給あり：年１回定期昇給（4月）＊55歳まで
・賞与あり：年2回（7月・12月）＊昨年実績計3.2ヶ月
・企業年金・職員共済あり（療養給付、祝金支給、医療費補助など）
・年次有給休暇：初年度13日、半日・1時間単位での取得可
・退職金あり（勤続満3年経過後）
・定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳）
・年間休日122日以上・週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・教育体制（勤務保証）：1～3年目職員研修／学習会の開催／通信教育など
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育室あり
・法定休暇取得（産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇など）
・時短勤務制度、リハビリ勤務制度あり
・慶弔金・特別休暇制度あり
・車・バイク・自転車の車輛通勤可
　＊職員用駐車場はありません。近隣に月極駐車場があります。

「選考プロセス」
（１）就職説明会・病院等見学・一次面接
（２）二次面接（一次面接通過者）・筆記試験
（３）内定通知・内定承諾
（４）採用時健診
（６）採用　

※採用日はご相談ください
※原則、その月の１日から入職になります

キャリアアップ、法人の事業計画、人事計画の一環として、法人内の事業場への異動の可能性があります。
異動時期の規定はありませんが、事前に面談の上で行います。

◆就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
◆職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

「選考プロセス」 ①就職説明会・職場案内　②一次面接と筆記試験　③二次面接（一次面接通過者）　④内定

052-914-4554

◆受付時間

（平日）9：00～17：00
（土曜日）9：00～13：00
＊日曜・祝日休み

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