◆老健内での施設ケアマネジャー業務

具体的には・・・
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・利用者やご家族からの相談対応
・施設入所者のケアプラン(サービス計画)の作成
・事業所等との連絡や調整　など
・在宅復帰支援
・サービス担当者会議開催
・本人・家族との意向確認
など

＊ケアプラン通りに利用者様がサービスを受けているか、日々観察や評価をお願いします。

＊利用者様やご家族の方が元気に安心して過ごせるよう、相談、サポートをしていただきます。

◆生協活動
・法人が行う生協活動への参加
・組合員さんとの地域活動への参加
　＊詳細は面接時にご説明します

月給21.5万円(最低保証額)〜27.2万円以上＋各種手当　※基本給は経験を考慮して決定

◆昇給あり

月給＝固定給（基本給＋介護支援専門員手当＋福利手当）＋その他手当

◆基本給
（経験1年未満）153,000円～（経験10年以上）180,000円
＊介護支援専門員となる要件に該当する有資格期間を前職評価とする。ただし評価期間は10年間。

◆諸手当
・介護支援専門員手当：58,000円～88,000円　＊経験による変動手当
・福利手当：4,400円
・日曜祝日出勤手当：2,000円

◆その他の手当
・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円
・主任ケアマネジャー手当：10,000円

◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給：年1回（4月）＊昇給は55歳まで
◆試用期間：3ヶ月　＊本採用時と条件の変更なし

＼給与例／
●経験3年／35歳以下／独身借家・・・月給23.4万円／年収335万円
●経験5年／35歳以上／世帯主・配偶者・・・月給26.1万円／年収374万円
●経験10年／35歳以上／世帯主・配偶者・子2人・・・月給32.4万円／年収458万円

＊支給額です。手取りではありません。
＊残業は想定していません。
＊年収には賞与が含まれています。

◆支払い方法：月1回

月末締め、当月25日払い（時間外等の変動給与は翌月払い）

◆交通費:一部支給

1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件）

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
昼のみ

◆所定労働時間
・一日7.5時間／一週37.5時間（週5日勤務）
・月間勤務表によるシフト制

◆勤務時間
（１）09:00～17:30
（２）10:00～18:30

◆休憩時間：60分

◆休日・休暇
・公休日：日曜日
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日（勤務6ヶ月経過後）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・ケアマネ研修・更新費用全額負担
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・前職評価あり（採用職種で10年間）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・年次有給休暇：初年度13日、1時間単位、半日単位での取得可
・退職金：3年目以降
・定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳）
・年間休日120日以上・週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・借り上げ住宅（新卒独身者のみ）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育（北病院）
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・慶弔金、時短勤務制度、リハビリ勤務制度
・職員共済（診療代補助・エンタメ補助、交流会補助・サークル活動補助など）

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

052-914-4121

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