デイケア利用者の介護全般

◆具体的には・・・
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・入浴、食事、トイレなどの介助
・レクリエーション
・送迎同行　＊運転はしません

◆ あるスタッフの1日の流れ
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09：00　始業・送迎同行
10：00　入浴介助・体操
12：00　昼休憩
13：00　体操・レクリエーション
16：00　送迎同行
17：00　終業

＜わかばの里デイケア＞
・定員：64名
・平均介護度：2.1
・介護士：20名
・医師、看護師、リハビリ、相談員、送迎ドライバーなど

時間給1,172〜1,232円　＊時間給は資格による

◆昇給あり

◆時間給
・無資格・・・1,172円
・初任者研修・実務者研修修了者・・・1,192円
・介護福祉士・・・1,232円

※以下、時間給に含まれます
・介護職員等処遇改善手当・・・252円

◆手当
・日祝出勤手当・・・時給＋50円
・夜間手当・・・時給＋50円（17：30〜22：00）

◆昇給：あり（勤続3年経過後と6年経過後）
◆賞与・退職金：支給なし

◆時間外労働：あり（月平均5時間）

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給与例
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▶月給3万7504円
　…週2日、一日4時間勤務の場合［無資格者］

▶月給17万2480円
　…週5日、一日7時間勤務の場合［介護福祉士］

※全て月4週として計算
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◆支払い方法：月1回

月末締め、翌月25日払い

◆交通費:一部支給

・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週2日以上 、 1日4時間以上
朝～昼 、 昼～夕

◆勤務
月間勤務表によるシフト制
（フルタイム）9：00〜17：00
（午前半日）9：00〜13：00
（午後半日）13：00〜17：00

◆休憩時間
・フルタイムは60分
・半日勤務は休憩なし

◆休日・休暇
・定休日：日曜日
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日〜1月3日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

・社会保険完備
　週20時間未満・・・労災保険
　週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
　＊週契約時間により法定通り加入
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給休暇　初年度１〜10日　（勤務6ヶ月経過後）
　＊勤務日数により法定通り付与
・定年70歳
・サービス残業なし
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・社員登用実績あり
・更衣室・休憩室完備
・労働組合あり

◆キャリアアップ手当
・介護福祉士取得時に8,000円を支給

◆介護士特別手当
（１）非常勤職員または正規職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給
　　　＊非常勤職員は週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方

（２）介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給
　　　＊勤務6ヶ月経過した方

＊上記の併給はありません

◆学習会
・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます

◆フォローアップ体制
・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

◆契約期間：期間の定めあり（6ヶ月以内）
◆契約更新の有無：更新する場合がある
◆契約の更新の判断基準：労働者の勤務態度、心身の状態、契約更新時の技量、能力、法人の経営状況
◆無期労働契約への転換に関する事項：通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、無期雇用に転換することができる。この場合の労働条件は本契約と同じ。
◆就業場所：（雇入直後）生協わかばの里デイケア　（変更の範囲）法人が運営する事業場
◆職務内容：（雇入直後）介護業務、その他これに関連する業務　（変更の範囲）法人の定める業務

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◆受付時間

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