◆病棟看護業務
・処置業務（点滴管理、採血、褥瘡予防など）
・清潔業務（清拭、体位変換など）
・入浴介助
・食事介助
・配薬管理
・検査予約、検査介助
・退院支援業務（退院前訪問、家族面談など）

◎退院支援業務って何をするの？
・家族面談
患者様とそのご家族に退院後の生活イメージや不安点についてヒアリングし、患者様に必要な介入を考慮し適切な部門へと橋渡しをします。退院後の療養生活をどのように過ごしていくかの意思決定支援をしています。
・退院前カンファレンス
患者様とご家族の意向や希望を医師・看護師・リハビリスタッフ・MSWで共有し、それぞれの専門職の目線から解決すべき課題や必要となるサービスを考えます。退院後も安心して生活できる支援を多職種が連携して検討しています。
・退院前訪問
在宅復帰を希望される患者様のお宅に訪問し、退院後もご自宅で安心して療養生活が送れるよう看護師の目線から様々なアドバイスを行います。介護ベッドの導入や手すりの設置などもご家族と相談しながら検討しています。

◆特徴
・プライマリーナーシング
・固定チームナーシング
・2交代勤務
・夜勤看護師3人体制
・配置基準10：1

◆勤務スケジュール
＜日勤の場合＞
08：30　始業　カルテチェック・全体申し送り
09：00　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録
11：30　経管栄養・血糖測定・インスリン
12：00　食事準備　配膳・配薬
12：30　休憩（60分）
13：30　午後回り
14：00　入院受け・検査出し
15：30　オムツ交換
16：30　夜勤者へ申し送り
17：00　終業
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＜夜勤の場合＞
16：30　始業　日勤者から申し送り
17：30　食事準備・経管栄養・血糖測定・インスリン
18：00　配膳・配薬・食事介助
19：00　休憩（30分）
19：00　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録
21：30　消灯
00：30　休憩90分
05：00　オムツ交換
05：30　経管栄養
06：00　VS測定・看護記録
07：30　配膳・配薬・食事介助
08：30　日勤者へ申し送り
09：00　終業

月給 21万5600円以上

◆各種手当
・基本調整手当
・職種調整手当
・特別調整給（年齢により変動）
・ベースアップ評価料手当
・福利手当

◆変動手当
・夜勤手当：（1回）18,000円
・日祝手当：（1回）2,000円
・午後勤務手当：（1回）1,000円

◆その他の手当
・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円

◆昇給：年1回定期昇給
◆賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分）

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✨給与例
◎27歳（看護師経験6年）
月給：320,700円　年収：4,523,910円
◎32歳（看護師経験11年）
月給：340,600円　年収：4,834,980円
◎42歳（看護師経験21年）
月給：387,200円　年収：5,554,560円

※上記月給は、固定給（基本給+各種手当）に夜勤4回・休日出勤3回分の手当を含めた支給額の概算です。
※上記年収は、固定給12ヶ月分に賞与3.3ヶ月分を含めた支給額の概算です。
※基本給は看護師経験年数により変動いたします。
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◆支払い方法：月1回

月末締め・当月25日支払い（時間外等の変動給与は翌月払い）

◆交通費:一部支給

1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

最初の3ヶ月間は試用期間となります。勤務条件は同じです。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 5分

◆名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

変形労働時間制

週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤

◆所定労働時間
（日勤）一日7.5時間／週5日・37.5時間
（夜勤）一回14.5時間

◆勤務時間
（日勤）8：30〜17：00
（午後勤）12：30〜21：00
（夜勤）16：30〜翌9：00

◆休憩時間
（日勤）60分
（夜勤）120分

＊夜勤は月平均4回・日祝勤務は月平均3回程度
＊月間勤務表によるシフト制
＊夜勤2交代勤務制
＊1ヶ月単位の変形労働時間制

≪夜勤回数の相談も可能！≫
「子供が小さいうちは夜勤回数を減らしたい、、、」などご家庭の都合に合わせた勤務の組み方も可能です！
「病棟希望だけど夜勤の回数入れないから無理かも、、、」と考えている方でも一度ご相談ください。
一緒に今後の働き方を考えていきましょう！

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

・昇給あり：年１回
・賞与あり：年2回（昨年実績3.3ヶ月分）
・確定給付企業年金
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・退職金あり（3年目以降）
・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）
・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・時短勤務制度
・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）

キャリアアップ、法人の事業計画、人事計画の一環として、法人内の他事業所、他部署への異動の可能性があります。

◆就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
◆職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

●北病院のご紹介
https://www.instagram.com/p/C6dUT8ii6rM/
●職員共済とは？
https://www.instagram.com/p/DDoYQmiinES/

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