＼2025年4月スタートです／

＜老健入所＞
◆入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等
＊月に2～4回ほど夜勤あり

＜デイケア＞
◆入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同行等
＊日勤のみ、夜勤はありません

（生協わかばの里）
4F：ユニット型（個室20床）
3F：在宅復帰棟（40床）
2F：認知症専門棟（40床）
1F：通所リハビリテーション（デイケア）

◆生協活動
・法人が行う生協活動への参加
・組合員さんとの地域活動への参加
　＊詳細は面接時にご説明します

月収203,437円以上（無資格者の最低保証額）＋各種手当　※基本給は取得資格による

◆昇給あり

月給＝固定給（基本給＋介護職手当＋処遇改善手当＋福利手当）＋夜勤手当など

◆基本給　＊経験による
・無資格：144,000円
・初任者研修・実務者研修修了者：147,000円
・介護福祉士：150,000円

◆介護職手当　＊経験による変動手当
・無資格：18,000円
・初任者研修・実務者研修修了者：28,000円
・介護福祉士：38,000円

◆処遇改善手当
・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円
　（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員）

◆その他の手当
・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円
・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円
・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円
　＊実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る
・福利手当：4,437円
・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円

＊試用期間：3ヶ月（期間中の賃金変更なし）
＊前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間、ただし10年を限度とする。
＊夜勤は入所勤務で月4回程度。ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合。
＊日曜祝日勤務は入所勤務で月3回程度


＼給与例（介護福祉士）／
●新卒1年目・独身・借家・・・月収23.7万／年収335万
●新卒3年目・独身借家・夜勤4回・日祝出勤2回・・・月収28.2万／年収390万
●新卒10年目・主任・配偶者・世帯主・夜勤4回・日祝出勤2回・・・月収35.5万／年収495万
●新卒15年目・課長・配偶者・子1人・世帯主・・・月収41.6万／年収586万

◆支払い方法：月1回

◆月末締め、当月25日払い（時間外等の変動給与は翌月払い）

◆交通費:一部支給

◆1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤

勤務日・休日は、入所・デイケアともに月間勤務表によるシフト制

◆入所勤務
（日勤）一日：7.5時間／一週5日間：37.5時間
（夜勤）1回：14.5時間

（早番）07：00〜15：30
（日勤１）09：00〜17：30
（日勤２）10：30～19：00
（遅番）12：30〜21：00
（夜勤）17：00〜09：30

・日曜祝日勤務あり（月１～3回程度）
・夜勤あり（月4回程度）
・時間外あり（月平均5時間）

◆休憩時間
・早番／日勤／遅番：休憩60分
・夜勤：休憩120分

◆休日・休暇
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日（勤務経過6ヶ月後）

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◆デイケア勤務
（日勤）一日：7.5時間／一週5日間：37.5時間
（日勤のみ）09：00～17：30

・送迎同行の関係で出勤時間が前後することがあります
・時間外あり（月平均10時間）

◆休憩時間
・休憩60分

◆休日・休暇
・日曜定休
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日（勤務経過6ヶ月後）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・昇給：年１回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月支給）　＊昨年実績計3.3ヶ月
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・前職評価あり（採用職種で10年間）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位での有給休暇の取得可
・退職金：3年目以降
・定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳）
・年間休日120日以上・完全週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
・借り上げ住宅（新卒独身者）
・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・院内保育・病児病後児保育（北病院・めいほく保育園連携）
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・職員共済（観戦・観劇・映画・懇親会・サークル活動補助）
・労働組合あり

◆キャリアアップ手当
・介護福祉士取得時に8,000円を支給

◆介護士特別手当
（１）正規職員または非常勤職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給
　　　＊非常勤職員は週20時間以上就労で勤務6ヶ月を経過した方

（２）介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給
　　　＊勤務6ヶ月経過した方

＊上記の併給はありません

◆学習会
・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます

◆フォローアップ体制
・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

キャリアアップ、法人の事業計画、人事計画の一環として、法人内の介護事業所（グループホーム、デイサービス、デイケア、ヘルパーステーション等）への異動の可能性があります。
異動時期の規定はありませんが、事前に面談を行い決定します。

◆就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
◆職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

052-914-4121

◆受付時間

（平日）9：00～18：00
（土曜日）9：00～17：30
（祝日）9：00～13：00

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「選考プロセス」
（１）職場見学・法人概要説明・労働条件説明等
（２）面接・筆記試験（学力テスト・適性検査）
（３）内定
（４）採用時検診
（５）採用・雇用契約