◆老健入所
入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等
＊月に2～4回ほど夜勤あり

◆デイケア
入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同乗等
＊日勤のみ、夜勤はありません

（生協わかばの里）
4F：ユニット型（個室20床）
3F：在宅復帰棟（40床）
2F：認知症専門棟（40床）
1F：通所リハビリテーション（デイケア）

月収201,937円以上（無資格者の最低保証額）＋各種手当　※基本給は経験を考慮して決定

◆昇給あり

◆基本給　＊経験による
・無資格：144,000円～171,000円
・初任者研修・実務者研修修了者：147,000円～174,000円　
・介護福祉士：150,000円〜176,000円

◆一律手当
・福利手当：4,437円
・処遇改善手当：26,000円
・特定処遇改善手当：24,000円（経験10年以上の介護福祉士）
　　　　　　　　　　11,000円（経験10年以上の介護福祉士以外の介護士）

◆介護職手当　＊経験による変動手当
・無資格：16,500円～46,500円
・初任者研修・実務者研修修了者：26,500円～56,500円
・介護福祉士：36,500円〜66,500円
　＊上記にベースアップ手当11,500円含む

◆その他の手当
・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円
・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円
　＊実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る

◆日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円
◆夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円

＊試用期間：3ヶ月（期間中の賃金変更なし）
＊前職評価：採用時の資格と同一の資格で労働した期間を前職評価期間とします。ただし基本給算定期間は10年間。
＊夜勤は入所勤務で月2～4回程度。ある程度日勤で慣れてから入っていただきます。
＊日曜祝日勤務は入所勤務で月平均1～3回程度
＊所定労働時間外は別途支給

＼給与例／
・23歳・介護福祉士3年・前職評価3年・独身借家・夜勤3回・・・月収26.9万／年収375万
・29歳・介護福祉士7年・前職評価9年・独身借家・夜勤3回・・・月収28.8万／年収403万
・35歳・介護福祉士10年・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主・・・月収32万／年収450万
・45歳・介護福祉士20年・前職評価10年・配偶者・子2人・世帯主・・・月給34万／年収475万
＊年収には賞与が含まれています
＊残業は想定していません

◆支払い方法：月1回

◆月末締め25日払い

◆交通費:一部支給

◆1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
　＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤
勤務日・休日は、入所・デイケアともに月間勤務表によるシフト制

【入所勤務】
◆勤務時間
（日勤）一日7.5時間／一週5日間・37.5時間
（夜勤）1回14.5時間

（早番）07：00〜15：30
（日勤）09：00〜17：30
（遅番）12：30〜21：00
（夜勤）17：00〜09：30

＊日曜祝日勤務あり（月１～3回程度）
＊夜勤あり（月2～4回程度）
＊時間外あり（月平均5時間）

◆休憩時間
・早番／日勤／遅番　60分
・夜勤　120分

◆休日・休暇
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日
＊入所は定休日はありません

--------------------------------------------------------------
【デイケア勤務】
◆勤務時間
（日勤）一日7.5時間／一週5日間・37.5時間
（日勤のみ）09：00～17：30

＊送迎同行の関係で出勤時間が前後することがあります
＊時間外あり（月平均10時間）

◆休憩時間：60分

◆休日・休暇
・日曜定休
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

・昇給あり：年１回（4月）
・賞与あり：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・前職評価あり（採用職種で10年間）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・退職金あり（3年目以降）
・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）
・年間休日120日以上・完全週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
・借り上げ住宅（新卒独身者限定）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育（北病院）
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）
・労働組合あり
・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）
・就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
・職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

勤務は、老健入所（2～4F）か通所リハビリテーション（デイケア）のどちらかをお願いします。
面接時に本人の希望を確認した上で、法人内で適性を判断し、配属先を決定致します。

◆キャリアアップ手当
・介護福祉士取得時に8,000円を支給

◆介護士特別手当
（１）非常勤職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給
　　　＊週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方のみ

（２）介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給
　　　＊勤務6ヶ月経過した方のみ

＊上記の併給はありません

◆学習会
・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます

◆フォローアップ体制
・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

052-914-4121

◆受付時間

（平日）9：00～18：00
（土曜日）9：00～17：30
（祝日）9：00～13：00

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