◆北病院

＜仕事内容＞
・入院（地域包括ケア病床を主とする）、外来、デイケアにおけるリハビリテーション業務
・リハビリテーションプログラムの作成
・計画書・サマリーなどの書類作成
・動作、運動機能、形態測定、可動域測定等の評価
・多職種カンファレンス
・患者、利用者の自宅訪問
・組合員に向けたリハビリ関係の学習会の実施
・地域の方に向けたイベント等への参加

＜施設基準＞
・運動器リハ（Ⅰ）
・呼吸器リハ（Ⅰ）
・心大血管疾患リハ（Ⅱ）
・脳血管疾患リハ（Ⅱ）

＜補足＞
・外来では、運動器疾患（変形性関節症・骨折・腰痛等）を主に行っており、夜間診察時間帯にもリハビリテーション予約枠を設けています。
・外来・入院・通所と様々な業務を体験でき、急性期から慢性期まで幅広くみることができます。
・退院後の患者様への訪問リハビリ、デイケア、外来でフォローを継続します。
・リハビリテーション科内の業務フォロー体制が整っています。
・専属のメンターが新卒者の指導・育成をしっかりと行います。
・様々な業務マニュアルがあるので、業務ごとに確実に学んでもらえます。

＜体制＞
リハビリスタッフ：12名（男性5名・女性7名）

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◆生協わかばの里介護老人保健施設

＜仕事内容＞
・老健入所
・デイケア
・訪問リハビリ

＜補足＞
・老健入所では、在宅復帰を推進しています。ご自宅へ訪問し具体的な問題解決につなげます。介護スタッフとの連携を図り施設生活を支援します。
・ご自宅に帰られた後も、訪問リハビリやデイケアでのかかわりを持ち、ご自宅で過ごせるように継続して支援します。
・ショートステイもあり、利用者様の生活を支えられるようにかかわりを持っています。
・多職種で連携することが多く、カンファレンスやサービス担当者会議の開催には積極的に参加します。

＜施設＞
4F：ユニット型（個室20床）
3F：在宅復帰棟（40床）
2F：認知症専門棟（40床）
1F：通所リハビリテーション（デイケア）

月給 20万4000円以上

◆昇給あり

◆短大・専門卒（21歳）月収・・・204,637円
・基本給・・・163,600円
・諸手当・・・41,037円

（諸手当内訳）
・基本調整給・・・12,600円
・職種調整給・・・8,000円
・特別調整給・・・16,000円
・福利手当・・・4,437円
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◆大卒（22歳）月収・・・207,637円
・基本給・・・168,600円
・諸手当・・・39,037円

（諸手当内訳）
・基本調整給・・・12,600円
・職種調整給・・・6,000円
・特別調整給・・・16,000円
・福利手当・・・4,437円

＜その他の手当＞
・実年齢調整手当・・・（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当・・・（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円
・住宅手当・・・（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円
・日曜祝日出勤手当・・・（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円
・通勤手当・・・上限30,000円

＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
・昇給：年1回（4月）

＊試用期間：3ヶ月（賃金変更なし）
＊所定労働時間（一日7.5時間／一週37.5時間）を超えて勤務をするか、又は休日および深夜（22時～5時）に勤務した場合には、割増賃金をそれぞれ就業規則の計算により支給。


＜給与例＞
●新卒21歳・独身借家・・・月収21.4万／年収314万
●31歳・配偶者あり・世帯主・・・月収27.7万／年収413万
●41歳・配偶者・子1人・世帯主・・・月収34.7万／年収518万
●51歳・配偶者・子2人・世帯主・・・月給40万／年収597万
＊年収には賞与（3.3ヶ月）が含まれています
＊残業代は想定していません

◆支払い方法：月1回

◆月末締め25日払い

◆交通費:一部支給

◆1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜
勤務は月間勤務表によるシフト制

◆北病院
（日勤）9：00〜17：30
（遅番）12：30～21：00
＊休憩60分

◆生協わかばの里介護老人保健施設
（日勤）9：00〜17：30
＊休憩60分

＜休日・休暇＞
・公休日：日曜日　＊その他休日は月間勤務表による
・週休2日制・年間休日120日
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・有給休暇：初年度13日（勤務経過6ヶ月後）

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

◆賞与　年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給　年1回（4月）
◆社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
◆確定給付企業年金／職員共済
◆交通費規定額支給（上限3万円）
◆有給休暇初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
◆1時間単位、半日単位での有給休暇の取得可能
◆退職金あり（勤続3年目以降）
◆定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤雇用70歳まで）
◆年間休日120日以上・完全週休2日制
◆サービス残業なし
◆1～3年目職員研修
◆定期的な学習会の開催（勤務保証あり）
◆借り上げ住宅（新卒独身者）
◆制服貸与
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
◆院内保育・病児病後児保育
◆育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
◆労働組合あり

配属先は病院か介護老人保健施設となります。
内定後に本人の希望を確認、考慮した上で法人内で決定します。
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◆北病院
＜リハビリテーション科＞
・外来リハビリ
・デイケアリハビリ
・訪問リハビリ

＜病床数＞
・52床（一般病棟12床・地域包括ケア病床40床）

＜施設基準＞
・運動器リハ（Ⅰ）
・呼吸器リハ（Ⅰ）
・心大血管疾患リハ（Ⅱ）
・脳血管疾患リハ（Ⅱ）
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◆生協わかばの里介護老人保健施設
＜リハビリテーション科＞
・入所者リハビリ
・デイケアリハビリ
・訪問リハビリ

＜施設＞
4F：ユニット型（個室20床）
3F：在宅復帰棟（40床）
2F：認知症専門棟（40床）
1F：通所リハビリテーション（デイケア）

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