総合採用サイト北医療生協指定居宅介護支援事業所 介護支援専門員の募集詳細
ケアマネジャー/正規職員/週休二日制/賞与・昇給あり/研修費・更新費用支給/充実の福利厚生
| 給与 | 月収21.4万円以上（最低保証額）+各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 | シフト | 週5日 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 名古屋市北区 | 最寄駅 | 志賀本通駅 |
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経験の少ない方でもベテランのスタッフがサポートいたします
働き方、給与、福利厚生の質問など、ますは説明だけ聞きたいでもOKです。
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介護保険開始当初から開業し、医療・介護と地域をつなぐ役割を担ってきました。
名古屋市北区内でもケアマネジャーの人数が多い大規模の居宅介護支援事業所です。
経験豊かなケアマネジャーが多数在籍しています。
地域の介護相談を受け付ける窓口も開設しています。
若手の育成にも力を入れているので、ケアマネ未経験の方の指導もいたします。
利用者・家族様と共に、その人らしさを大切にしたケアを実践しています。
注目ポイント
●最寄駅から徒歩5分の「生協わかばの里介護老人保健施設」内に併設されている居宅介護支援事業所
●日曜祝日は休日、週休2日制、年間休日120日
●有休初年度13日、半日単位、1時間単位での有給取得が可能
●研修費用、更新費用は全額法人負担
●残業しないを目標に、各スタッフが時間と効率を意識した事業所
●iPad、クラウド型ソフト等のITツールで業務改善や生産性向上を推進
●1～3年目研修で法人の理念等を学びます
●皆で情報を共有、支援、協力を意識し、困りごとや相談等を言い合える風通しの良い職場
＜事業所情報＞
・特定事業所加算Ⅰを算定
・スタッフ数：10名
・利用者数：要介護270名／要支援90名
・残業時間：月5時間以内
・待機：1週間交代で携帯電話にて24時間電話対応行います。
（現在5名で交替体制、待機手当支給）
お仕事情報
ケアマネジャーの仕事は、高齢者とその家族からの介護相談から始まります。その相談内容をもとに、よりよい介護サービスを受けられるよう支援します。
高齢者と関わりのあるすべての人やサービス（家族・親族・かかりつけの病院や介護サービス）などと連携をとることが必要です。
利用者が、介護サービスを継続して利用できるよう、主治医や事業所から情報を入手し、定期的にモニタリング、評価、サービス担当者会議（高齢者と利用するサービスの担当者、主治医などが集まり話し合いをおこなう場）、ケアプランの作成や見直し、介護認定の更新や認定調査等業務を行います。
◆居宅でのケアマネジャー業務
・ケアプランの作成・管理
・介護事業者との連携・調整
・医療機関との連携
・介護保険の給付管理
・介護の相談への対応
・要介護認定の申請代行
・要介護認定の聞き取り調査
など
＊基本的に近隣への利用者訪問は、事業所の電動自転車で行っていただきます。
＊天候不良時、遠方の利用者訪問は、事業所の軽自動車で行っていただきます。
月収21.4万円以上（最低保証額）+各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定
◆昇給あり
◆基本給
（経験1年）153,000円～（経験10年）178,000円
＊介護支援専門員、介護福祉士、実務者研修、初任者研修、看護師、准看護師として労働した期間を前職評価期間とします。ただし基本給算定期間は10年間。
◆手当
・介護支援専門員手当：56,500円～86,500円 ＊経験による変動手当
・福利手当：4,400円
・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円
・家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円
・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円
・日曜祝日出勤手当：2,000円
◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分
◆昇給：年1回（4月）＊昇給は55歳まで
◆使用期間：3ヶ月 ＊本採用時と条件の変更なし
＼採用時の給与例／
●経験3年・20代・独身借家・・・月収22.5万円／年収324万円
●経験6年・30代後半・配偶者・子1人・世帯主・・・月収26.9万円／年収388万円
●経験10年以上・40代・配偶者・子2人・世帯主・・・月収29.6万円／年収424万円
●経験20年以上・40代・配偶者・子2人・世帯主・・・月収30.6万円／年収436万円
●経験30年以上・50代・配偶者・子2人・世帯主・・・月収32.1万円／年収454万円
＊年収には賞与が含まれています
＊残業は想定していません
◆支払い方法：月1回
月末締め、当月25日払い
◆交通費:一部支給
1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）
＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給
◆名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 1番出口 徒歩 5分
長期（3ヶ月以上）
週5日 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕
◆所定労働時間
・一日7.5時間／一週37.5時間（週5日勤務）
・月間勤務表によるシフト制
◆勤務時間
09:00～17:30
＊業務の都合上、出退勤時間が前後する場合があります
◆休憩時間：60分
◆休日・休暇
・日曜祝日定休
・盛夏休暇：8月15日
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・週休2日制
・月間休日：約10日
・年間休日：120日
・有給休暇：初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土
【必須要件】
◆介護支援専門員
【歓迎要件】
◆普通自動車運転免許
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 服装自由
- 社保完備
- 研修制度あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
・昇給：年１回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月支給） ＊昨年実績計3.3ヶ月
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・前職評価あり（採用職種で10年間）
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位での有給休暇の取得可
・退職金：3年目以降
・定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳）
・年間休日120日以上・完全週休2日制
・サービス残業なし（残業代支給）
・1〜3年目職員研修
・研修・更新費用全額負担
・借り上げ住宅（新卒独身者）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・職員共済（診療代補助・観戦・観劇・映画・懇親会・サークル活動補助など）
・労働組合あり
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