北メンタルクリニック 看護スタッフの募集詳細

おすすめ!
アルバイト・パート

メンタルクリニック/看護師/パート/週3日・一日3時間~/駅チカ/名古屋市北区

給与 時給 1350円 シフト 週3日 1日4時間以上
勤務地 名古屋市北区 最寄駅 上飯田駅

\患者さんにそっと寄り添うメンタルクリニック/
週に数日、無理なく働けるよう、働き方はご相談に応じます。
アットホームな雰囲気で一緒に働いてみませんか。
お気軽にお問い合わせください。

外来、訪問診療、訪問看護、精神科デイケア、地域活動支援センターを持ち、包括的に患者さんと伴走することをめざしているクリニックです。
地域のつながりを大切に、こころの病を抱える方も安心して暮らせるまちになるようとりくんでいます。
外来の他に訪問看護も行っています。また精神科デイケアを併設しています。
働き方は相談して決めていきますので、まずはお気軽にお問合せください。

注目ポイント

外来、訪問診療、訪問看護、精神科デイケア、地域活動支援センターを持ち、包括的に患者さんと伴走することをめざしているクリニックです。
地域のつながりを大切に、こころの病を抱える方も安心して暮らせるまちになるようとりくんでいます。
外来の他に訪問看護も行っています。また精神科デイケアを併設しています。
働き方は相談して決めていきますので、まずはお気軽にお問合せください。

お仕事情報

お仕事内容

◆外来
・受付、電話対応、採血、注射、心電図検査、訪問診療、訪問看護など
 ※担っていただく業務内容は相談の上、決めさせていただくため、上記全てを行っていただくということではありません。
 
 ~外来 看護師の一日(例)~
 08:30 診療準備、受付
 08:35 朝のミーティング
 08:45 診療準備(受付、カルテ出しなど)
 09:00 診療開始(受付、電話対応、採血、注射、心電図検査など)
 12:00 昼休憩
 13:00 訪問診療同行
 16:00 終業


◆デイケア
・プログラム運営、相談支援、訪問看護など

 ~精神科デイケア 看護師の一日(例)~
 08:30 受入れ準備
 08:35 朝のミーティング
 09:00 利用者受け入れ、プログラム運営
 12:00 昼休憩
 13:00 相談支援   
 15:00 記録など
 16:00 終業

給与

時給 1350円

◆昇給あり

◆手当
・日祝出勤手当・・・時給+400円
・夜間手当・・・時給+400円(17:30〜22:00)
 *上記併給はしない

◆昇給
・勤続満3年・・・時間給+50円

◆賞与・退職金・・・支給なし


◆支払い方法:月1回

*月末締め、翌月25日払い


◆交通費:一部支給

*自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
*支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

所在地

愛知県 名古屋市北区 上飯田北町1-20-2 すまいるハートビル4F

▶地図を確認


アクセス

◆名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 5分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週3日 、 1日4時間以上
朝~昼 、 昼~夕
8:30~16:00の間で4時間以上勤務できる方
*勤務日数・時間は応相談
*午前中のみも可
*月間勤務表によるシフト制

◆診療時間
(1)8:50~12:00(月~土曜日)
(2)13:50~15:30(火・木・金)
(3)16:50~19:00(火・金)

◆休日・休暇
・定休日:日曜日・祝日
・盛夏休暇:8月15日
・年末年始休暇:12月30日〜1月3日
・年次有給休暇:初年度1〜10日(勤務6ヶ月経過後)
 *勤務日数により法定通り付与

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

応募資格

「正看護師」の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生
  • 社員登用あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
待遇・福利厚生(詳細)

◆昇給あり(勤続満3年)
◆社会保険完備
 ・週20時間未満・・・労災保険
 ・週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
  *週契約時間により法定通り加入
◆有給:初年度1〜10日 (勤務6ヶ月経過後)
 *勤務日数により法定通り付与
◆定年70歳
◆サービス残業なし
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
◆病児病後児保育(北病院)
◆育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇
◆社員登用実績あり
◆労働組合あり

労働条件に関する追記

◆就業場所に関して・・・採用時の就業場所は、北メンタルクリニックとなりますが、将来的には法人が運営する事業場へ変更となる可能性があります。

◆業務内容に関して・・・採用時の業務は、看護業務とそれに関連する業務となりますが、将来的には法人の定める業務へ変更となる場合があります。

◆契約期間と更新に関して・・・最初の契約期間は年度末の3月31日までとし、その後1年契約とします。契約更新の判断基準(勤務態度、心身の状態、契約満了時の技量、能力、法人の経営状況)に非該当であれば、更新する場合あり。更新上限はありませんが、定年年齢は70歳となります。

◆無期労働契約への転換に関して・・・通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、期間の定めのない労働契約での雇用に転換することができます。この場合、労働条件は本契約と同じです。

*詳細は就業規則、労働条件通知書に明示し、契約時に説明します

応募情報

応募方法

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

052-912-2113

メールに関しまして

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   メールアドレスの入力の際にはご確認をお願い致します。

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