北医療生活協同組合 北メンタルクリニック 事務スタッフの募集詳細
【アルバイト・パート】メンタルクリニックの受付事務スタッフ/週2日・短時間勤務/名古屋市北区
給与 | 時給 1127円 | シフト | 週2日以上 1日4時間以上 |
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勤務地 | 名古屋市北区 | 最寄駅 | 上飯田駅 |
\患者さんにそっと寄り添うメンタルクリニック/
●週2日・短時間勤務で働きやすい♪
●上飯田駅から徒歩5分
●交通費規定支給(上限3万)
事前見学歓迎です。働き方のご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
✅子育て世代も働きやすい職場
・勤務時間・日数はご相談ください
・ライフスタイルに合わせて働くことができます
✅資格・経験不問
・未経験でも丁寧にサポート♪
・30代から60代まで幅広い年代の看護師が一緒に働いており、
助け合いながら働ける職場です
✅上飯田駅から徒歩5分!
働き方は相談して決めていきますので、まずはお気軽にお問合せください。
注目ポイント
⭐北メンタル・クリニック
外来、訪問診療、訪問看護、精神科デイケア、地域活動支援センターを持ち、
包括的に患者さんと伴走することをめざしているクリニックです。
地域のつながりを大切に、こころの病を抱える方も安心して暮らせるまちになるようとりくんでいます。
外来の他に訪問看護も行っています。また精神科デイケアを併設しています。
⭐デイケア青空
統合失調症、躁うつ病、うつ病などを抱えた40~60代が中心で、一日15人くらいの方が通所されています。
“病気や障がいをもっていても地域の中で、一人暮らしでも当たり前の生活を安心して送れるように… ”という思いを大切に、一人ひとりと向き合い、サポート(相談や訪問など)しています。
⭐家族会「カトレヤ会」/こころとくらしのサポートセンター『なないろ』
こころに障がいがあっても、「地域の方たちと関わりを持ちながら安心して暮らせるように」という思いを込めて、北メンタル・クリニックが家族会とともに作った“居場所” “作業所” が『なないろ』です。
弁当作りや喫茶、時には地域に向けたイベントなどもしています。
お仕事情報
◆受付、電話対応、会計入力、会計レジなど
~一日の流れ(例)~
08:30 診療準備、受付
08:35 朝のミーティング
08:45 診療準備(受付、カルテ出しなど)
09:00 診療開始(受付、電話対応、会計入力、会計レジなど)
12:30 終業
時給 1127円
◆手当
・日祝出勤手当・・・時給+60円
・夜間手当・・・時給+60円(17:30~22:00)
*上記併給はしない
◆昇給
・勤続満3年経過後の4月・・・時間給+20円
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◆給与例
【月給3万6,064円】
…週2日、一日4時間勤務の場合
※全て月4週として計算
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◆支払い方法:月1回
*月末締め、翌月25日払い
◆交通費:一部支給
*自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
*支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。
3ヵ月(本採用時と同条件)
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 5分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週2日以上 、 1日4時間以上
【一日4時間、週2~3日勤務】
◆勤務時間:9:00~13:00
*勤務日数・時間は応相談
*月間勤務表によるシフト制
◆診療時間
(1)8:50~12:00(月~土曜日)
(2)13:50~15:30(火・木・金)
(3)16:50~19:00(火・金)
◆休日・休暇
・定休日:日曜日・祝日
・盛夏休暇:8月15日
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・年次有給休暇:初年度1~10日(勤務6ヶ月経過後)
*勤務日数により法定通り付与
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土
◆応募要件
・必要な資格はなし
・週20時間未満(社会保険未加入)で勤務できる方
◆歓迎要件
・パソコンでの入力業務が出来る方
- 未経験者歓迎
- フリーター歓迎
- Wワーク歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- すぐ働ける
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
◆昇給あり(勤続満3年)
◆社会保険完備
・週20時間未満・・・労災保険
・週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
*週契約時間により法定通り加入
◆有給:初年度1~10日 (勤務6ヶ月経過後)
*勤務日数により法定通り付与
◆定年70歳
◆サービス残業なし
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
◆病児病後児保育(北病院)
◆育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇
◆契約期間:期間の定めあり(1年以内)
◆契約更新の有無:更新する場合がある
◆契約の更新の判断基準:労働者の勤務態度、心身の状態、契約更新時の技量、能力、法人の経営状況
◆無期労働契約への転換に関する事項:通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、無期雇用に転換することができる。この場合の労働条件は本契約と同じ。
◆就業場所:(雇入直後)北メンタルクリニック (変更の範囲)法人が運営する事業場
◆職務内容:(雇入直後)事務業務、その他これに関連する業務 (変更の範囲)法人の定める業務
応募情報
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