✅働きやすさ重視の方におすすめ！
●週1回～OK
●日給4万円の高収入♪
●上飯田駅から徒歩5分！

✅まずは見学に来ませんか？
●16：30～翌9：00（休憩120分）の勤務
●シフト制
●夜勤看護師3人体制
●駅チカ「上飯田駅」徒歩5分
●車・バイク通勤OK
●休憩室・仮眠室あり
●個人ロッカーあり
●就業時間に応じて雇用保険・健康保険対応
●WワークOK（週の労働時間すべて合わせて40時間を超えない限り可能）
●まとめて働いてプライベートも充実
●お仕事に慣れるまで先輩職員が丁寧にフォローアップ
●職員同士和気あいあいと仕事ができる雰囲気の良い職場

≪なるべく曜日固定のない方を募集しています≫

✅働きやすさが自慢です！
■週3日～・半日勤務（午前・午後）OK◎・1日7時間（長時間勤務）OK◎
■最寄り駅から徒歩5分で通いやすい
■交通費支給（上限3万円/月）
■車・バイク通勤OK！
■年次有給休暇1～10日付与（勤務6ヶ月経過後、勤務日数により法定通り付与）
■お子様の発熱など、急なご家庭の都合にも対応いたします♪
■ブランクOK！
■まずは見学、働き方の相談だけでも大歓迎です

✅北病院デイケアってどんな施設？
北病院が併設している定員60名のデイケアです。
人とのふれあいを通じて「明るく楽しく元気に長生き！」をモットーに生活の質の向上を目指しています。
明るくにぎやかな雰囲気でスタッフや利用者の笑顔があふれるアットホームなデイケアです。

⭐働きやすさに自信あり！
●仕事と育児・介護を両立して働ける
●未経験やブランクがあっても職場全体で手厚くサポート
●交通費規定支給（上限３万）
●急なご家庭都合のお休みにも対応

⭐現場で働くスタッフさんに聞きました！
―どんな職場ですか？
「20代の若手看護師から60代のベテランまでさまざまな世代が働いています。職員同士の雰囲気もよく、みんなで協力しながら和気あいあいと仕事ができる職場です。」

―どんな働き方をしていますか？
「親の介護と仕事を両立して働いてます。午前中は病院の付き添いなどがあるので、夕診を中心に勤務しています。時間の融通も効いて、残業もないのでとても働きやすいです。」

―転職やブランクがあっても大丈夫ですか？
「困ったことや分からないことは先輩職員が丁寧に指導してくれます。ブランクや未経験の診療科があっても自分に合ったペースで指導をしてくれるので、安心して働ける職場環境です。」

⭐生協あじまの家デイサービスってどんなところ？
定員30名・全利用者数70名ほどの地域に愛される事業所です。季節のイベントや手作業を大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添った看護・介護を提供しています。グループホームも併設しており、スタッフ同士の連携も抜群！「まずは雰囲気を見てみたい」という職場見学も大歓迎です。

⭐子育て世代も無理なく働ける柔軟なシフト
「週2日〜・1日4時間〜（9時〜/13時〜）」の短時間勤務OK！日曜定休で、お子さんの学校行事やご家庭の予定を最優先できる環境です。実際にお子さんを育てる職員も多く、お互い助け合いながら活躍しています。祝日は手当（正看護師＋400円／准看護師＋260円）も支給されるため、効率よく稼げます！

⭐こんな方にオススメ！
・働きやすさ重視の方
・近くで長く働き続けたい人
・介護事業所で利用者さんと長期的にかかわりたい人
・子育てを中心に働きたい人（ほぼ皆さん子育て中です）

まずはお気軽にお問い合わせください。
「どんな職員が働いているのか見てみたい！」などなど大歓迎です！

⭐あじま診療所ってどんなところ？
心臓疾患専門医の内科医師が所長の内科・小児科の2診体制で、
地域に根ざした働き方を実感できるアットホームな診療所です。
1Fには内科・小児科それぞれの医師がおり、診療を行っています。
2Fには歯科とデイケア（通所リハビリ施設）がございます。

⭐現場で働くスタッフさんに聞きました！
ーどんな働き方をしていますか？
週2日で9：00～13：00に勤務しています！
保育園の送迎に間に合うように
時間を考慮してくださるのでとても助かっています。

ーどんな職場ですか？
30代の看護師から50代のベテランまで
さまざまな世代がイキイキと働いています。

子育て世代も多く、理解のある環境なので、
とても心強く働きやすい職場です。

✅育休取得率：男女ともに100%
✅女性管理職割合：58%
●駅チカ！徒歩5分／車・バイク通勤OK
●年間休日122日
●年休13～19日付与
●1時間単位・半日での有給休暇の取得可能
●産休・育休⇒復帰後も時短制度あり
●夜勤回数の相談可能◎
●夜勤手当1回につき18,000円
●入職お祝い金制度：計30万円（入職1年後・2年後に各15万円）

✅地域包括ケア病棟って？
急性期の治療は終了したものの、退院後の自宅での生活や施設入所へ不安のある患者様に、医療管理やリハビリを行いながら「在宅復帰に向けた準備を整える」ための病床です。「在宅復帰支援計画」を作成し、主治医・看護師・リハビリスタッフ・MSW等が協力して在宅復帰に向けた治療や支援を行います。

✅職員の声
「元々急性期の病院で働いていましたが、家庭との両立が難しくなり転職をしました。若手職員を中心に20代～50代の幅広い年代の職員が働いています。育児をしながらの勤務で不安もありましたが、職員が協力的で雰囲気も良く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。残業も少なく、会議も業務時間内で終わるのでとても働きやすい職場です。」

◎訪看未経験・ブランクのある方も大歓迎！
◎駅チカ徒歩3分／車・バイク通勤OK！
◎賞与年2回
◎年間休日122日／有給休暇13～19日
◎1時間単位・半日単位での有給休暇の取得可能
◎産休・育休あり　⇒　復帰後も時短制度あり
◎入職お祝い金制度：計30万円（入職1年後・2年後に各15万円）

✅職場環境について
・40代～50代前半の女性看護師を中心に構成
・保育園～大学生のお子様を持つ子育て世代が活躍中
・急なお休みにも柔軟に対応、有休も取得しやすい環境◎

✅訪看未経験・ブランクもOK
・業務に慣れるまで先輩職員が同行訪問し、丁寧にサポートいたします
・自宅訪問は受け持ち看護師を中心に職員全員が交代で行うため、職場全体で利用者様の支援を考えることができます
・職員にはそれぞれ社用携帯とタブレットが支給されるため、緊急時はすぐに連携がとれる体制になっています

✅男女ともに育休取得率100%！
仕事もプライベートもどちらも大切にしながら、自分らしく長く働ける職場環境が整っています。
女性管理職割合は58%。子育てや家庭と両立しながら、しっかりとキャリアを築いていけます。

✅働きやすさに自信あり♪
●駅チカ！最寄り駅より徒歩5分
●車・バイク通勤OK
●週休2日制（シフト制）
●日勤のみ
●年間休日122日
●年次有給休暇初年度13日付与
●1時間単位・半日単位での有給休暇の取得可能
●産休・育休あり　⇒　復帰後も時短制度あり
●入職お祝い金制度　⇒　就労満1年で10万円支給（規定あり）

✅男女ともに育休取得率100%！
仕事もプライベートもどちらも大切にしながら、自分らしく長く働ける職場環境が整っています。
女性管理職割合は58%。子育てや家庭と両立しながら、しっかりとキャリアを築いていける職場です。

✅職員の声
「夜勤のない日勤のみの働き方ができる職場です。遅番などもなく毎日同じスケジュールで働くことができるので、育児をしながらでも働きやすいです。シフト制なので、子供の学校行事などがある時は希望休でお休みをいただいています。現場のスタッフさんも明るい方ばかりで、スタッフ同士和気あいあいとした雰囲気です。看護師として迅速な判断を求められる場面もありますが、病院が併設しているのですぐに医師や外来・病棟の看護師さんと連携がとれるのはとても心強いです。」

✅働きやすさに自信あり！
●正規職員登用あり（常勤職員も募集中です！）
●駅チカ！最寄り駅より徒歩5分
●車・バイク通勤OK
●日勤のみ・夜勤なし
●週3日～OK！
●年次有給休暇あり
●1時間単位・半日単位での有給休暇の取得可能
●働き方相談可能

✅地域包括ケア病床って？
急性期の治療は終了したものの、退院後の自宅での生活や施設入所へ不安のある患者様に、医療管理やリハビリを行いながら「在宅復帰に向けた準備を整える」ための病床です。「在宅復帰支援計画」を作成し、主治医・看護師・リハビリスタッフ・MSW等が協力して在宅復帰に向けた治療や支援を行います。

✅職員の声
「20・30代を中心に幅広い年齢層の職員が働いています。元々急性期病院で勤務しており、地域包括ケア病床は未経験でしたが、職員が協力的で雰囲気も良く、分からないことがあっても相談しやすい環境なのでとても働きやすいです。育児や介護にもとても理解があるので、自分のプライベートに合わせた働き方ができています。働き方の希望を聞きながらシフトを作成してくれるので、育児真っ只中の私はとても助かっています。」

✨安定した待遇で長く働けます
・入職お祝い金制度：計30万円支給！（入職1年後・2年後に各15万円を支給）
・年間休日122日＆有休は初年度13日付与
（1時間単位・半日単位で柔軟に取得OK）
・賞与年2回＆定期昇給あり！
・産休・育休取得実績＆復帰後の時短勤務制度あり（子育て・家庭との両立を応援）
・車・バイク通勤OK

✨職場環境・多職種連携
・40代〜50代の女性看護師が活躍中！
・高大生の子どもを持つ主婦が多く、子育てやご家庭の悩みも気軽に相談し合える温かい雰囲気です◎
・言語聴覚士が常在しており、嚥下や言語などの勉強会も開催

✨無理なく働ける体制
・比較的軽度者が多いですが、がんや老衰のターミナルの方の人生の最終段階に寄り添う場面もあります
・オンコール対応中の出動は月に1,2回程度
→日勤帯にしっかり対応することで、夜間の緊急コールを減らすよう取り組んでいます
・情報共有ツールを使うなど、電子化を進め業務の効率化を図っています

✨事業所の特色
・同じ建物内にコープあいちの福祉サービス事業所があり、
生活協同組合として地域のよりどころとなるような事業所づくりをしています